Über uns - Lernen Sie uns kennen

Digitalisierung treibt Veränderung. Unser Ziel als Team ist es, den rasanten Wandel für uns und unsere Kunden nutzbar zu machen und seine Kraft zu kanalisieren. Wir konfigurieren keine Server oder programmieren Apps - das können andere besser. Wir entwickeln mit unseren Kunden belastbare Netzwerke zwischen Menschen und in Organisationen. Was wir anders machen? Wir vereinen das Beste aus zwei Welten für unsere Kunden miteinander: zum einen neueste Erkenntnisse aus der modernen Neurowissenschaft, der Positiven Psychologie und der Resilienzforschung und zum anderen kontemplative Praktiken und Weisheiten von indigenen Völkern. Warum tun wir das? Weil als Menschen über weitaus mehr Potential verfügen, als der rationale alleine Verstand möglich macht. Emotion und Intuition sind in den letzten Jahren zwar auch in unserem Kulturkreis besser erforscht worden, doch nur sehr wenige Trainings- und Beratungshäuser haben sich bisher damit auf den Markt gewagt um dieses Wissen für unsere Arbeitswelt nutzbar zu machen.

Ein zentrales Anliegen unserer Arbeit ist es, dass die Mitarbeiter unserer Kunden nach der Arbeit abends aufrechter nach Hause gehen, als sie morgens gekommen sind. Dies gelingt jedoch nur, wenn Veränderung nicht von Leidensdruck, sondern von Begeisterung und gemeinsam gelebten Werten getragen wird. Wir fördern einen Kulturwandel hin zu mehr Begeisterungsfähigkeit und Gesundheit. Dies erreichen unsere Kunden durch die Entwicklung von Werten, Sinn und Zugehörigkeit der Mitarbeiter und Teams in ihrer Organisation, beispielsweise im Rahmen eines Visions und Werte Workshops oder einer Purpose Expedition. Wir sind davon überzeugt, dass Werte ein Unternehmen wertvoller machen. Auch die mentale und emotionale Stärkung jedes einzelnen Mitarbeiters in Form von Mindfulness und Resilienz Programmen ist ein wichtiger Faktor in Veränderungsprozessen. Dabei geht es auch darum, die Fähigkeiten der Selbstregulation und emotionalen Intelligenz zu verbessern. Parallel dazu bieten wir Programme und Coachings an, um Vertrauen, Zuversicht und Kooperation zu entwickeln und eine Resonanzkultur auf Augenhöhe im Team zu fördern. 

Die VUCA Welt und neue Formen der Arbeit erfordern neben guten Nerven und innerer Klarheit auch mehr eigenverantwortliches Handeln der Führungskräfte und Mitarbeiter. Das gelingt nur auf Basis einer zutreffenden Selbstwahrnehmung, intelligenter Selbstführung und einem guten Gespür für das soziale Geflecht des Unternehmens. Sämtliche Faktoren sind Bestandteil der emotionalen Intelligenz. Achtsamkeit trainiert die emotionale Intelligenz von Mitarbeitern. Resilienz entwickelt neben innerer Stärke auch die Wandlungsfähigkeit Ihrer Organisation. Gepaart mit Weisheit und intuitivem Wissen indigener Völker und dem Konzept der Gross National Happiness Transformation bieten wir Ihnen Lösungen, die Sie begeistern werden. Neugierig? Sind wir auch!